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简历一 更新日期 2018/11/20 简历名称 简历一 社会服务业 | 5年以上 | 大专 | 云南西双版纳
编    号:N9384 性    别:
出生日期:1989/2/9 婚姻状况:未婚
国    籍:中国 民    族:汉族
身    高:158CM 政治面貌:群众
教育程度:大专 毕业时间:2013年1月
户    籍:云南西双版纳 现居住地:云南西双版纳
职业概况
现从事行业:社会服务业 现从事职业:人事专员
现职位级别:中级职位(两年以上工作经验) 工作年限:5年以上
目前薪水:月薪3500人民币 海外工作经历:没有
求职意向
期望工作性质:全职 期望工作地区:云南西双版纳
期望从事行业:社会服务业
期望从事职业:人事专员
商务文秘
人事助理
行政秘书
人事主管
期望薪水:月薪4000人民币 可面议 期望岗位名称: (到岗:2010-10-15)
其他要求:无任何其他要求
自我评价/职业目标
自我评价:我为人大方、开朗,擅于进行社交活动,有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用Microsoft Office(如:Wd、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人对工作认真,且具有很强的责任心和进取心。
教育背景
  • 学校名称:
  • 云南财经大学 ( 2010年3月 - 2013年1月 )
  • 专业名称:
  • 法律事务
  • 学历:
  • 大专
  • 所在地:
  • 昆明
  • 证 书:
  • 大专毕业证
  • 专业描述:
  •     本专业主要学习法学的基本理论和基本知识,受到法学思维和法律实务的基本训练,具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力。
      1.掌握法学各学科的基本理论与基本知识;
      2.掌握法学的基本分析方法和技术;
      3.了解法学的理论前沿和法制建设的趋势;
      4.熟悉我国法律和党的相关政策;
      5.具有运用法学知识去认识问题和处理问题的能力;
      6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和实际工作的能力。
  • 学校名称:
  • 景洪市职业高级中学 ( 2004年9月 - 2007年6月 )
  • 专业名称:
  • 办公自动化
  • 学历:
  • 中专
  • 专业描述:
  • 1、文字处理word的使用;2、表格处理excel的应用;  3、幻灯片powerpoint的制作;4、internet互联网应用;5、各种辅助办公设备的使用;6、基本图形处理方法;

    7、公关礼仪;8、应用写作;9、形体课等。
工作经验
  • 公司名称:
  • 云南昆仑保安服务有限公司西双版纳分公司 ( 2015年11月 - 2016年5月 )
  • 所属行业:
  • 社会服务业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 200~500人
  • 工作地点:
  • 天城大酒店七楼
  • 职位名称:
  • 人事专员
  • 工作描述:
  • 1、 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、 负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
    10、负责社会保险及商业保险的办理。11、负责建立健全员工的人事档案。12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
  • 离职原因:
  • 个人原因
  • 公司名称:
  • 私营创业 ( 2013年8月 - 2015年11月 )
  • 所属行业:
  • 娱乐服务业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 10人以下
  • 工作地点:
  • 不定
  • 职位名称:
  • 老板
  • 工作描述:
  • 酒吧餐饮
  • 公司名称:
  • 景洪浩宇房地产开发有限公司 ( 2012年2月 - 2013年6月 )
  • 所属行业:
  • 房地产/建筑/装饰
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 10~50人
  • 工作地点:
  • 景洪市勐海路西双十二城25楼
  • 职位名称:
  • 人事专员
  • 工作描述:
  • 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试
    2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理
    3、公司内部员工档案的建立与管理
    4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
    5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作
    6、负责考勤及工资绩效的核算
    7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作
    8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
    9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等
    10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行
    11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划
    12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象
    13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
    14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行
    15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行
    16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等
    17、负责五险缴纳、管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档
    18、协
  • 离职原因:
  • 个人原因
  • 公司名称:
  • 西双版纳金地大酒店有限公司 ( 2010年4月 - 2011年7月 )
  • 所属行业:
  • 食品/饮料/烟草/餐饮
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 200~500人
  • 工作地点:
  • 西双版纳景洪市嘎兰中路100号
  • 职位名称:
  • 人事专员
  • 工作描述:
  • 1、 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、 负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 

    10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。&nbs
  • 离职原因:
  • 另有发展!
  • 公司名称:
  • 西双版纳辉煌都畅大饭店有限责任公司 ( 2007年4月 - 2009年12月 )
  • 所属行业:
  • 娱乐服务业
  • 公司性质:
  • 私营.民营企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 人事专员
  • 工作描述:
  • 1、 组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源。 3、 组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。 4、 进行人力资源开发,制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6、 负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 7、 负责组织实施绩效考核,统计考核结果。 8、 负责核定各岗位的工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资。9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 

    10、负责社会保险及商业保险的办理。 11、负责建立健全员工的人事档案。 12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 13、负责员工考勤管理和纪律监察。14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。&nbs
  • 离职原因:
  • 个人原因
  • 公司名称:
  • 西双版纳傣园酒店管理有限责任公司 ( 2006年12月 - 2007年4月 )
  • 所属行业:
  • 娱乐服务业
  • 公司性质:
  • 集体企业
  • 公司规模:
  • 50~200人
  • 工作地点:
  • 职位名称:
  • 商务中心文员
  • 工作描述:
  • 负责打印和复印文件,各种文件的收、发,为客人提供长途电话和上网服务,管理各种报刊、杂志等!
  • 离职原因:
  • 个人原因
职业技能
职业技能:有5年以上的文职经验
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